Coaching & Training
Seminar: Interkulturelle Kompetenz - Koreanische Kollegen und Geschäftspartner besser verstehen
In unserer globalisierten Wirtschaft ist Südkorea ein zentraler Player – Seit 1960 hat sich das Land im fernen Osten in kürzester Zeit von einem der ärmsten Länder der Welt zu einer globalen Wirtschaftsmacht entwickelt. Als die viertgrößte Wirtschaft Asiens und elftgrößte der Welt ist Südkorea mit führenden Schiffbauunternehmen, reger Textil- und Automobilindustrie und Technologieunternehmen wie Samsung und Hyundai eine der weltweit stärksten Exportnationen und für deutsche Unternehmen ein wichtiger Markt.
Doch wer erfolgreich mit koreanischen Partnern zusammenarbeiten will, stößt schnell auf kulturelle Unterschiede, die Missverständnisse auslösen können. Ein deutsches Team wundert sich etwa, warum koreanische Kollegen keine direkte Kritik äußern. Ein Manager ärgert sich über scheinbar endlose Entscheidungsprozesse, während sein koreanisches Gegenüber irritiert ist, warum Europäer so schnell zur Sache kommen wollen, ohne erst Vertrauen aufzubauen. Selbst kleine Gesten – wie die Art, wie man eine Visitenkarte überreicht – können über Respekt oder Unhöflichkeit entscheiden.
Die koreanische Geschäftskultur ist schließlich geprägt durch drei zentrale Prinzipien:
- Hierarchieorientierung
- Beziehungsorientierung
- Situationsorientierung
Im Seminar „Interkulturelle Kompetenz - Koreanische Kollegen und Geschäftspartner besser verstehen“ lernen Sie, die zentralen Prinzipien und vielfältigen interkulturellen Besonderheiten zu verstehen. Mit einem kulturellen Verständnis für das Verhalten, den Arbeits- und den Kommunikationsstil der Koreaner im Arbeitsalltag und dem Bewusstsein für Ihre eigene Kultur, können Sie zusätzlich zu unseren Verhaltenstipps in der Zusammenarbeit mit koreanischen Kollegen und Geschäftspartnern Ihr Engagement zu einer dauerhaft erfolgreichen Geschäftsbeziehung zu führen.
Ich freue mich auf Ihre Anfrage und erstelle Ihnen gerne ein individuelles Angebot.
Seminar: Interkulturelle Kompetenz - Erfolgreiche Zusammenarbeit mit vietnamesischen Auszubildenden
Der zunehmende Fachkräftemangel in Deutschland stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Besonders in Branchen wie Pflege, Gastronomie, Handwerk und Industrie fehlen qualifizierte Nachwuchskräfte. Immer mehr Betriebe entscheiden sich daher, vietnamesische Auszubildende einzustellen – junge Menschen, die motiviert sind, einen Beruf zu erlernen und langfristig in Deutschland Fuß zu fassen.
Die Zusammenarbeit bringt jedoch nicht nur Chancen, sondern auch Herausforderungen mit sich. Unterschiede in Sprache, Lernkultur und Kommunikationsverhalten können im Arbeitsalltag zu Missverständnissen führen. Oft treffen unausgesprochene Erwartungen auf kulturell bedingte Verhaltensweisen – das kann sowohl bei den Auszubildenden als auch bei den Ausbildern zu Verunsicherung oder Frustration führen. Ein besseres Verständnis für diese Unterschiede ist daher entscheidend für eine gelungene Integration.
Das Seminar "Interkulturelle Kompetenz - Erfolgreiche Zusammenarbeit mit vietnamesischen Auszubildenden" vermittelt praxisnahes Wissen über interkulturelle Kommunikation, kulturelle Unterschiede und konkrete Handlungsempfehlungen für den Ausbildungsalltag. Für mehr Verständnis, weniger Missverständnisse – und langfristig gebundene Fachkräfte.
Inhalte des Seminars:
- Sie erhalten praxisnahe Einblicke in die vietnamesische Kultur, Denk- und Lernweise.
- Sie lernen typische Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und mit interkultureller Kompetenz zu meistern.
Ziel ist es, ein stabiles Fundament für eine vertrauensvolle, wertschätzende und erfolgreiche Zusammenarbeit zu schaffen – zum Vorteil Ihres Betriebs und Ihrer vietnamesischen Nachwuchskräfte. Nutzen Sie noch heute das Potenzial vietnamesischer Auszubildender für Ihren Betrieb.
Ich freue mich auf Ihre Anfrage und erstelle Ihnen gerne ein individuelles Angebot.